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長江日報:“3551光谷人才計劃”10年盡攬天下才,6000團隊托舉芯屏端網人才高地

發布時間:2019-11-21來源: 【字體:

  近日,已運行10年的“3551光谷人才計劃”,再結碩果。第十二批“3551光谷人才計劃”擬推薦入選273個人才項目,擬支持無償資助18800萬元,股權投資10100萬元。

  該批“3551光谷人才計劃”申報人數相比去年增幅達16.3%,人才曾求學、工作國家或地區數量達到26個,覆蓋了全球大部分發達國家和地區。

  10年堅持人才驅動,光谷匯聚天下英才,已崛起“人才森林”,一批高科技成果陸續轉化,為中國創新代言,一列人才企業挺身而出,驅武漢發展新動能。

  31年來,東湖高新區銘記“發展高科技、實現產業化”的初心使命,實現了“一束光”到“一座創新城”的發展跨越,走出了一條“人才引領創新、創新驅動發展”之路,人才驅動發展成效顯著。

  2009年,以建設“國際人才創新高地”為目標,武漢東湖高新區啟動“3551光谷人才計劃”,大力引進海內外高層次人才到光谷創新創業。匯聚天下英才,崛起“人才森林”。目前,在“3551光谷人才計劃”等人才品牌的引領下,東湖高新區已集聚4名諾獎得主、64名中外院士、1699名“3551光谷人才計劃”獲得者,匯聚了海內外6000多個高層次人才團隊,在企博士超過1萬名、碩士6萬名、本科生30萬名,2018年從業人員中受高等教育人口占比高達81.60%,碩士以上學歷人口7.02萬,占比12.40%,多層次人才金字塔體系已具規模,為東湖高新區技術革新和產業發展提供了堅實的人才支撐。

  從“山海經”到新經濟

  慧眼識珠,一顆顆新物種超前布局

  2006年,日本東京大學的博士朱敦堯,憑借“智能化全圖形汽車電子儀表產業化”項目,獲得第二批“3551光谷人才計劃”資助。

  彼時,史蒂文·斯皮爾伯格拍攝的《AI》,還被定義為“未來派的科幻類電影”,“人工智能”似乎是電影主題,而非現實的產業熱點。而就在《AI》出爐的第二年,朱敦堯創立武漢光庭。那時,誰也不知道人工智能會火,位于武漢邊緣的光谷,卻大膽地對這夢幻般的技術給予配套獎勵和資助。

  那一年,與他同一批獲得“3551光谷人才計劃”資助的集成電路人才,有7人。

  在10年前,集成電路、人工智能等產業還是如《山海經》般的夢幻產業,“3551光谷人才計劃”就大膽為人才投資,不得不說眼光超前。

  “3551光谷人才計劃”與產業發展同軌、與技術變革同步,在高新區孕育新興產業之初,人才計劃便已在產業前沿搭建智力支撐。自獲批建設國家光電子信息產業基地、國家生物產業基地,打造“芯屏端網”產業集群,聚力發展未來科技,“3551光谷人才計劃”專心引育前沿科創人才。

  經統計,第十二批擬入選人才項目中,光電子信息產業人才項目占比30%,現代服務業占比27%,生物醫藥產業占比22%,新能源與環保產業占比11%,高端裝備與制造產業占比10%,始終瞄準戰略新興型產業。

  直到如今,還不斷有“冷門”被投資,如天文教育類企業貝葉斯,以游戲的形式讓用戶參與了解天文宇宙。沒準下一個風口就要到來。

  從無人區到新高地

  從一個人拓荒,到一群人耕田

  閆大鵬,舉家回國創業,為了吸引人才,甚至拿出了自己的股份吸引一群專家回國創業。一個人引來一群高端人才,為光谷帶來高功率激光器的突破,并逐漸形成了上下游產業鏈。

  黃波,自主研發的載藥囊泡治療腫瘤技術擁有核心專利技術,其技術核心競爭力和團隊能力讓其具備成為一家獨角獸企業的可能性,成立10年仍不斷吸引高端人才,其研發總監張一入選武漢東湖新技術開發區第十一批“3551人才計劃”,成為光谷精準醫療明星企業。

  王世勇,自學動畫的他,逐漸組建團隊,成立武漢兩點十分文化傳播有限公司,團隊原創漫畫《銀之守墓人》點擊量突破155億次,刷新了中國動漫IP授權最高金額,引領光谷動漫產業。

  從一個人拓荒,到一群人耕田,從一個人登陸無人區,到攜手抱團走上新高地。而運行10年的“3551光谷人才計劃”,從數量、質量上,不斷體現出光谷日漸凸顯的人才集聚效應。

  據了解,第十二批“3551光谷人才計劃”申報單位中,涌現出一批成長性好、市場認可度高、已具有一定的市場知名度的初創型企業,不少已具有穩定的營業收入,在細分領域有一席之地,其中18家企業已獲得百度風投、聯想之星、松禾資本、紅杉資本等知名投資機構的股權融資,展現出了良好的發展態勢。下一個新高地在哪?拭目以待。

  從小螞蟻到獨角獸

  依靠自主創新突圍,發展至上市

  10日之內,3家光谷企業科創板首發獲通過,其中兩家是3551企業,分別是科前生物、嘉必優,僅嘉必優就擁有3名3551人才。

  從去年,銳科激光、明德生物、長飛光纖3家“3551”人才企業接連上市,到今年,帝爾激光、斗魚2家“3551”人才企業成功上市。

  以“3551”創業人才為顯著標識的企業,正在成為上市企業的主力軍。在東湖高新區43家上市企業中,人才企業有17家,占上市企業的39%。

  從科前生物的豬偽狂犬病疫苗行業領先,到嘉必優在ARA等細分領域闖出一片新天地,這些企業不斷受到資本市場的肯定,其背后正是源于光谷拿出了“千金買馬骨”的誠意培養造就了大批優秀創新人才。

  這些優秀的上市企業,無不依托于人才的集聚,都身處戰略性新興產業,保持研發定力,10年以上甘于坐冷板凳,把核心技術的主動權掌握在自己手中。

  核心技術的突破,造就了企業的市場價值,得到了資本和社會的廣泛認可,人才企業成為上市的“金種子”。武漢極目智能通過領先的計算機視覺技術,成為國內領先的智能駕駛方案提供商,已完成B輪融資,融資金額超1 億元人民幣,成為上市企業的后備軍。通過自主創新,光谷3551企業不斷在國內空白領域搶先插旗。

  值得注意的是,第十二批“3551光谷人才計劃”公示名單中,不乏尖端技術、自主創新開展關鍵核心技術攻關的企業,下一個獨角獸,會不會就在第十二批“3551光谷人才計劃”之中?

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